篇【1】岗位学雷锋方案
为贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步激发全市广大职工和工会干部践行爱岗敬业、乐于奉献的雷锋精神，为加快转变经济发展方式，建设更高水平小康社会作出新贡献，按照中央、省市委和上级工会关于深入开展学雷锋活动的要求，结合《岳阳市关于深入扎实开展学雷锋活动的实施意见》及我市实际，制定本活动方案。
一、总体要求
认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“岗位学雷锋、争做好员工”为主题，围绕社会主义核心价值体系建设，团结动员广大职工和工会干部深入学习和大力弘扬雷锋精神，着力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，不断提升公民思想道德素质和社会文明程度。同时，将学雷锋活动与弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神相结合，与开展创先争优活动相结合，与群众性精神文明创建活动相结合，与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化、时代化，在全市形成弘扬雷锋精神、巩固文明城市创建成果的生动局面。
二、活动内容
(一)深入开展社会主义核心价值体系教育。用社会主义核心价值体系教育引导职工，用工人阶级伟大品格和劳模精神引领社会风尚，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，夯实团结奋斗的共同思想基础。
(二)大力选树典型，推动岗位建功立业。在企事业单位特别是公共服务行业窗口单位积极开展创建“工人先锋号”、“文明行业”、“文明窗口”以及好职工评选表彰活动，充分发挥示范窗口和先进人物的辐射带动作用，结合单位实际、行业特点，组织实施“百问不烦、百拿不厌“、“微笑服务”业务竞赛，重点工程劳动竞赛、职工技能比武，引导广大员工积极参加群众性技术革新、发明创造、合理化建议活动，争当岗位技术能手、建功立业标兵、职业道德模范、节能减排先进，为保企业稳增长、调结构促转型、减排污优环境建功立业，为我市转型发展、加快发展、和谐发展勤奋工作。
(三)扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”。把学雷锋活动与当前开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”相结合，深入开展调查研究，宣传政策法规，促进企业发展，推动解决困难，推动重点工作。市总机关将由领导带队，分成六个工作组，每组走访20家企业、调研40个班组、访谈200名职工，慰问20户困难家庭，摸清情况、分析原因、研究对策，为市委、市政府和省总决策提供依据。各基层工会要结合自身实际，下基层，进企业，开展调查研究，聆听职工呼声，真实了解职工诉求，真情帮助职工解难。同时，要将学雷锋活动贯彻服务职工活动全过程，大力推进企业和谐劳动关系建设，推动职工合法权益得到更好落实，促进企业和职工互利共赢。大力开展困难职工帮扶维权工作，不断拓展优化帮扶维权项目，继续做实“送温暖”、“金秋助学”、日常救助、法律援助等传统项目，随时随地为职工群众排忧解难。
(四)大力开展学雷锋志愿服务活动。各级工会组织要结合本单位、本行业实际，积极引导、发动职工成立、参与“职工维权志愿服务团”、“心理咨询志愿服务团”、“医疗卫生志愿服务团”、“技能大师志愿服务团”等各种职工志愿服务组织，并结合职工群众需要，采取广场咨询、上门服务等多种形式，开展扶老助残、帮困解难、应急救助、便民利民、文明礼仪、保护环境、维护秩序等社会志愿服务活动，帮助群众特别是农民工、困难家庭、空巢老人、贫困儿童和残疾人等困难群体解决实际困难，推动学雷锋志愿服务制度化、常态化。
(五)积极开展弘扬雷锋精神新闻宣传活动。按照精品化、时代化和大众化的要求，广泛开展弘扬雷锋精神的主题宣传活动，实现雷锋精神传播的多样化和长期化。通过演讲、征文等各种形式，让雷锋故事和雷锋精神切实深入广大职工特别是新生代青年职工心里;举办先模人物事迹巡回报告，深入挖掘模范人物的先进事迹，在省市各类媒体大力宣传劳模的优秀事迹，用先进人物的模范事迹引领广大职工的价值取向;组织开展以送电影、送培训、送书籍、送信息、送讲座等“五送”活动为主要内容的职工文化走基层活动，推动企业文化、职工文化建设，让雷锋精神在职工中广泛传颂。
三、实施步骤
(一)动员部署。20xx年6月底前，市总工会要下发《岳阳市总工会关于开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动的方案》，对岗位学雷锋活动进行部署安排。各基层工会要结合实际制定具体实施方案，并于20xx年7月10日前报市总工会宣教部。
(二)推进实施。根据活动方案，市总工会要在不同时期、不同阶段，组织开展学雷锋主题活动。各基层工会要根据统一部署，结合自身实际，组织动员广大干部职工积极开展岗位学雷锋、争做好员工活动。
(三)总结回顾。各级工会组织要对学雷锋活动开展情况进行认真总结，挖掘学雷锋活动中的先进人物和典型事迹，扩大学雷锋活动的社会影响，总结材料报送至市总工会宣教部。
四、工作要求
(一)加强组织领导。各级工会要推动建立党政领导、工会牵头、有关部门各负其责、积极配合，职工广泛参与的工作机制，周密安排部署，精心组织实施，加强统筹协调、工作指导和督促检查。各行业、各部门要结合自身实际，发挥自身优势，突出行业特点、分阶段、有步骤扎实推进活动开展，形成声势、掀起热潮。
(二)营造良好氛围。要注重运用标语、横幅、电子屏等宣传形式，营造学雷锋活动的浓厚氛围;要积极报送新闻线索，协调组织电视、报刊、网站等媒体，宣传报道本行业、本单位学雷锋活动的进展、成效和经验，加大雷锋事迹、雷锋精神的宣传力度，形成浓厚的舆论氛围。
(三)注重工作实效。要结合自身实际，开展干部群众喜闻乐见的活动形式，充分调动广大干部群众参与的积极性和主动性，使学雷锋活动、志愿服务活动开展到公共场所和每个服务窗口。将学雷锋活动纳入工会年终考评的重要内容，推动学雷锋活动持续有效开展。
篇【2】岗位学雷锋方案
为积极发挥雷锋精神的价值引领作用，使学雷锋在全社会蔚然成风，按照中宣部、省、市委宣传部《关于命名学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵的工作实施方案》要求，结合我县工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和习近平同志系列重要讲话精神，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观这一主题，切实落实中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》、《关于深入开展学雷锋活动的意见》，立足岗位学雷锋，在社区、农村、企业、学校、机关、窗口单位、商场集市等基层单位广泛开展学雷锋活动，不断推进学雷锋活动常态化、志愿服务制度化，用雷锋精神大力培育和践行社会主义核心价值观。
二、评选范围
分县、乡(镇)与县直机关单位两个层次，在全县范围开展学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵命名工作。在培育扶持中带动一批，在发展成熟中推进一批，逐步覆盖各行业、各个领域、各条战线。
乡(镇)与县直机关的学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵由党委(党组)命名。县委宣传部每年在各乡(镇)和各行业部门，分别命名一批县级学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵。
三、条件标准
学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵从各地社区、农村、企业、学校、机关、窗口单位、商场集市等基层单位中产生。具体标准为：
学雷锋活动示范点的内容主要是“岗位学雷锋”，基本标准是五个“有”：有专项工作部署，有制度机制保障，有明确活动项目，有广泛社会参与，有浓厚文化氛围。
岗位学雷锋标兵的基本标准是：自觉践行雷锋精神、弘扬社会主义核心价值观，在岗位上创造一流业绩、做出重要贡献，社会影响面大、群众认可度高，社会美誉度好。
四、评选步骤
1、宣传发动(每年9月中旬)
制定出台实施方案，通过电视台、电台、网络、报纸各类媒体和大型户外公益广告等宣传载体，动员全市广大干部群众积极参与活动，推动各地、各行业初选工作的有效开展，营造浓厚活动氛围。
2、各地初选(每年9月下旬至10月上旬)
各乡镇、县直机关单位在广泛发动、层层推荐和精心筛选的基础上，按照优中选优的原则向县委宣传部进行推荐。各单位要组织填写好申报表，并撰写200字以内的事迹概述及2000字以内的详实材料(要求事迹真实可靠、表述准确贴切、条理清晰分明、内容言简意赅)。以上材料用A4纸打印一式三份于每年10月10日报到县委宣传部文明办。
3、评选公示(每年10月中旬)
由县委宣传部组织人员组成评选委员会，对各级各部门推荐报送的学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵进行评审，并采取不记名投票的形式提出候选名单。同时，利用广播、电视、报刊、网络、手机等多种媒体以及设榜公示的方式，向社会公示学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵候选名单，接受社会公众监督，公示时间不少于7天。
五、组织保障
各级党委要把命名学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵作为推动社会主义核心价值观建设工作落地的一项重要举措，作为推进学雷锋活动常态化、机制化的一个重要手段，精心组织，扎实推进，坚持不懈地抓紧抓好。各地社区、农村、企业、学校、机关、窗口单位、商场集市等基层单位要大力宣传弘扬雷锋精神，广泛开展“岗位学雷锋”等主题实践活动，为培育、挖掘、选树学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵提供良好环境和条件。各级各类媒体要通过多种方式，广泛宣传报道各地各部门关于弘扬雷锋精神、推进社会主义核心价值观建设有关工作和活动的部署安排，广泛宣传报道各行各业、各个领域、各个战线在“岗位学雷锋”活动中涌现的先进集体和个人，积极营造“全民学雷锋、践行价值观”的浓厚氛围。
篇【3】岗位学雷锋方案
为培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进文明河南建设，不断深化爱岗敬业学雷锋活动，根据中共河南省粮食局直属机关委员会通知要求，结合xx市粮食系统情况，决定开展“践行价值观 岗位学雷锋”主题实践活动。现将开展此项活动的有关情况安排如下：
一、指导思想
以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以“践行价值观 岗位学雷锋”为主题，把学雷锋、爱岗敬业融入职业理想和职业实践，把个人梦与国家梦相结合，把个人理想与国家理想相统一，让雷锋精神在本职岗位闪光，让雷锋精神成为文明河南和美丽xx建设的强大力量，为创建国家卫生城市和全国文明城市提供有力的精神支撑，为把xx建成经济转型示范市提供坚实的思想保障。
二、总体要求
“践行价值观 岗位学雷锋”主题实践活动要与弘扬社会主义核心价值观相结合，促进爱国、敬业、诚信、友善的公民个人层面的价值准则形成;要与文明单位建设相结合，促进服务型机关建设向纵深发展;要与弘扬雷锋精神相结合，促进主题实践活动取得明显实效。活动要重点抓好五个重点环节，分步骤、分层次、有计划进行，即提出个人圆梦规划、作出爱岗敬业承诺、履行敬业创业实践、交流传递成功经验、纠正失职失责行为。通过个人的敬业奉献和圆梦实践，推动核心价值观不断深入人心，推动岗位学雷锋活动扎实开展。
三、实施步骤
(一)宣传发动(20xx年1-3月份)：层层动员，启动主题实践活动。通过学习雷锋纪念、评论文章，大力宣传“践行价值观 岗位学雷锋”主题实践活动的重要意义，号召干部职工积极参与，自觉行动，形成深厚舆论氛围。
(二)整体实施(4-10月份)：紧扣“践行价值观 岗位学雷锋”的主题，围绕春季粮油普查、夏粮收购、危仓改造和主食产业化等中心工作，组织全体粮食干部从提出个人圆梦规划、作出爱岗敬业承诺、履行敬业创业实践、交流传递成功经验、纠正失职失责行为等五个重要环节入手，积极参与主题实践活动。
1.提出个人圆梦规划。局直粮食系统广大粮食干部职工要把工作岗位作为学习和实践雷锋精神的主阵地，树立远大理想，增强奉献精神，提出的个人圆梦规划要立足本职，目标长远，定位精准。
2.作出爱岗敬业承诺。干部职工要结合岗位特点和本人实际，提出实现个人圆梦规划的具体打算，作出爱岗敬业承诺。承诺内容要简明扼要、语言精练，体现特点，突出重点、凸显亮点。支部要对爱岗敬业承诺进行审核把关，审核确定完毕后要通过一定形式进行公示。
3.履行敬业创业实践。要紧密结合“三亮三评”活动内容：亮个人身份，强化责任意识;亮岗位职责，公开办事程序;亮单位承诺，保障群众权益;评领导班子，提升行政效能;评机关科室，提升行政执行力;评服务窗口，提升服务水平。要加强跟踪机制，对落实爱岗敬业承诺情况进行密切跟踪，随时提醒和促使广大干部职工兑现承诺。要强化监督检查，对那些做出承诺却不兑现的限期整改，以此保证践诺成效。
4.交流传递成功经验。支部要采取经验交流会、座谈会、板报、撰写心得体会等方式，及时对活动开展情况进行跟进，总结成功经验，促进广大干部职工交流提高。文明办、政策法规科、办公室要通过局域网、《xx粮食信息》、《xx日报》等新闻媒体，开辟专栏，及时报道我局“践行价值观、岗位学雷锋”活动进展成效，宣传活动成功经验和先进做法，深入挖掘“岗位学雷锋”先进典型，大力开展宣传推介。
5.纠正失职失责。要按照法治xx建设的要求，深入推动依法行政、依法管粮，严格依法办事、照章办事，树立法律权威。要以打造“中国优质小麦之都”为契机，制定完善粮食流通工作规范守则，督促广大党员干部尽职尽责。要适时开展督查活动，治理机关作风中存在的冷硬横推，改善服务质量。
(三)总结表彰(11月份)：总结主题实践活动开展情况，开展形式多样的经验交流活动，评选出学雷锋示范岗和岗位学雷锋标兵。
四、组织领导
开展“践行价值观 岗位学雷锋”主题实践活动，是当前和今后一个时期的重要政治任务，一定要增强共识，通力合作，扎实推进。
(一)提高思想认识。“践行价值观 岗位学雷锋”主题实践活动是“践行价值观 文明我先行”主题系列活动的一项重要内容，是推动学雷锋活动常态化的重要举措，是推进社会主义核心价值观建设、提高公民思想道德素质和社会文明程度的重要载体。我们一定要高度重视、精心组织、确保主题实践活动落到实处、收到实效。
(二)加强组织协调。机关党委、各支部、办公室、文明办要发挥好组织协调作用，各科室、各党小组要积极配合、全体党员干部要广泛参与;领导班子成员、各科长主任、党小组长要发挥好示范带头作用，在“践行价值观 岗位学雷锋”主题实践活动中要先行一步，作出表率;全体党员干部都要在为民务实清廉上见诸行动，在治理“冷硬横推”等突出问题上取得实效，在本职岗位上建功立业，不断推进服务型机关建设。要发挥团员青年生力军作用，调动他们的积极性和创造性，引导他们立足本职工作，爱岗敬业奉献。
(三)不断改进创新。要健全长效机制，推进“践行价值观 岗位学雷锋”主题实践活动的制度化、经常化、具体化和群众化，避免“一阵风”、“走过场”。要积极拓展活动内容，不断赋予学雷锋活动新的时代内涵;要积极创新活动载体，不断赋予学雷锋活动新的形式;要积极打造活动特色，不断赋予学雷锋活动新的吸引力。
(四)注重求实问效。要紧密结合粮食部门的工作特点和具体实际，搞好组织策划和活动开展。在五个重点环节上作出详细的规定、拿出切实可行的措施办法。要围绕活动主题，通过细化标准、督促检查，不断增强工作效果，抓好任务落实。
